Opentor
conocimiento es poder

1000 claves de éxito en el mundo de la empresa


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Información editorial
Índice de contenidos
Prólogo / Introducción
Índice alfabético
Contraportada

ÍNDICE COMPLETO

Micro índice:

100 Claves básicas

100 Claves básicas para salir de la crisis

1. Los empresarios

Personalidad y carácter
Tipos de empresarios
Vida y familia
Jubilación

2. Las empresas

La gestión
Las ventas
Negociaciones
Fusiones y adquisiciones
Crisis y reestructuraciones

3. Universidades

Universidades con plena facultas

4. El factor humano

Clientes
Proveedores
Empleados
Directivos
Socios y accionistas
Integración empresarial

5. El selectivo reflex 35

Anécdotas empresariales

Como una hormiguita


265. EL CUARTO PODER

Lo importante sobre la información en el mundo empresarial es saber cuál se necesita para poder solucionar un problema concreto.

 

266. PRIORIZAR ES PRIORITARIO

Segmenta tus actividades y sólo realiza las prioritarias. El resto analiza si puedes olvidarlas y, si puedes, hazlo.

267. CREACIÓN Y GESTIÓN, REALIDAD Y FICCIÓN

Ser capaz de crear una Empresa no significa ser capaz de gestionarla. Si te ocurre esto, dedícate a la creación y busca un buen gestor.

268. POSTURAS DECIDIDAS

Cuando tengas que tomar decisiones importantes piensa que las mejores decisiones suelen ser breves y producto de la discreta experiencia.

Promete calidad y compromete lealtad.

269. COMO UNA HORMIGUITA…

Para gestionar bien una Empresa hay que tener la mentalidad de que muchos pocos hacen un mucho y que, mientras se está ganando algo, no se está perdiendo nada.

270. SIEMPRE ADELANTE

La empresa debe buscar constantemente mejores formas de hacer.

271. ÉSTA ES LA CUESTIÓN...

Los buenos jefes tienen que preguntarse continuamente: ¿Qué voy a hacer? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué hacen mis competidores?

Cultura y gestión, socios de excepción.

272. LA DEUDA DE LAS PROMESAS

El empresario no ha de hacer promesas y si las hace es porque tiene autoridad. Debe cumplirlas para no ser menospreciado.

273. CORTE RADICAL

No hay que cerrar las Empresas sino despedir a los gestores.